BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//TUC//Events//EN
CALSCALE:GREGORIAN
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Athens
TZNAME:EEST
DTSTART:19700329T030000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:EET
DTSTART:19701025T040000
RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
CREATED:20250728T165533Z
LAST-MODIFIED:20250728T165533Z
DTSTAMP:20260721T045705Z
UID:1784599025@tuc.gr
SUMMARY:Παρουσίαση διπλωματικής εργασιας κ. 
 ΦΩΤΙΟΥ ΡΑΦΑΕΛΑΣ, Σχολή ΜΠΔ
LOCATION:
DESCRIPTION:https://www.pem.tuc.gr/el/chrisima/i
 merologio-ekdiloseon?tx_tucevents2_t
 uceventsdisplay%5Baction%5D=show&tx_
 tucevents2_tuceventsdisplay%5Bcontro
 ller%5D=Event&tx_tucevents2_tucevent
 sdisplay%5Bevent%5D=7974&cHash=23ff7
 a513491f9e5c04ab127e306e95f\nΠΟΛΥΤΕΧ
 ΝΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ\n Σχολή Μηχανικών Παραγω
 γής και Διοίκησης\n Πρόγραμμα Προπτυ
 χιακών Σπουδών\n  \n ΠΑΡΟΥΣΙΑΣΗ ΔΙΠΛ
 ΩΜΑΤΙΚΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ\n Παρασκευή, 1 Αυγ
 ούστου 2025, 11:00\n https://tuc-gr.
 zoom.us/j/82617003433?pwd=ZVJoemtxa2
 JHYUtkYW9Nd0RpQlpzdz09\n Ονοματεπώνυ
 μο: ΦΩΤΙΟΥ ΡΑΦΑΕΛΑ\n Θέμα: ΠΩΣ Η ΤΕΧ
 ΝΗΤΗ ΝΟΗΜΟΣΥΝΗ ΘΑ ΜΕΤΑΣΧΗΜΑΤΙΣΕΙ ΤΗΝ
  ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ\n Title: HOW ARTIFIC
 IAL INTELLIGENCE WILL TRANSFORM THE 
 JOB MARKET\n Εξεταστική Επιτροπή\n \
 n \nΑΤΣΑΛΑΚΗΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ, Αναπληρωτής 
 Καθηγητής (επιβλέπων)\n \nΤΣΑΦΑΡΑΚΗΣ
  ΣΤΕΛΙΟΣ, Αναπληρωτής Καθηγητής\n \n
 ΖΟΠΟΥΝΙΔΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ, Καθηγητής\n
  \n Περίληψη\n Σκοπός της παρούσας ε
 ργασίας είναι να διερευνήσει τον τρό
 πο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη 
 θα μεταμορφώσει την αγορά εργασίας. 
 H εργασία διαπίστωσε ότι η ενσωμάτωσ
 η της τεχνητής νοημοσύνης σε διάφορο
 υς κλάδους έχει επιφέρει πολλά οφέλη
 , συμπεριλαμβανομένης της βελτιωμένη
 ς αποδοτικότητας, ακρίβειας και παρα
 γωγικότητας. Ωστόσο, καθώς η τεχνητή
  νοημοσύνη συνεχίζει να διεισδύει στ
 ην παγκόσμια οικονομία, έχουν προκύψ
 ει ανησυχίες σχετικά με τον αντίκτυπ
 ό της στην αγορά εργασίας και το μέλ
 λον της εργασίας. Φάνηκε επίσης ότι 
 η εισαγωγή της τεχνητής νοημοσύνης ε
 ίναι έτοιμη να αντικαταστήσει ορισμέ
 νες επαναλαμβανόμενες εργασίες, οδηγ
 ώντας σε μείωση των διαθέσιμων θέσεω
 ν εργασίας. Ταυτόχρονα, η ζήτηση για
  άτομα με δεξιότητες που σχετίζονται
  με την τεχνητή νοημοσύνη θα αυξηθεί
 , δημιουργώντας προκλήσεις στην απασ
 χόληση για όσους έχουν χαμηλότερο επ
 ίπεδο εκπαίδευσης και εισοδήματος, ε
 νώ θα ευνοηθούν όσοι έχουν προχωρημέ
 νη εκπαίδευση και επάρκεια στην τεχν
 ητή νοημοσύνη. Μέσα από την εργασία,
  κατέστη σαφές ότι αυτή η δυναμική έ
 χει τη δυνατότητα να επιδεινώσει την
  εισοδηματική ανισότητα, με αποτέλεσ
 μα να αυξηθεί ο πληθυσμός των ανέργω
 ν και των αποθαρρυμένων ατόμων. Από 
 την άλλη πλευρά, η ΤΝ λειτουργεί επί
 σης ως καταλύτης για την ανάπτυξη το
 υ ανθρώπινου δυναμικού και προωθεί μ
 ια κουλτούρα δημιουργικής σκέψης στο
  εργατικό δυναμικό, απαιτώντας μεγαλ
 ύτερο επίπεδο υποστήριξης από τις κυ
 βερνητικές πολιτικές. Η μελέτη εξετά
 ζει επίσης τις παγκόσμιες τάσεις στη
 ν υιοθέτηση της τεχνητής νοημοσύνης,
  υπογραμμίζοντας τις διαφορές μεταξύ
  αναπτυγμένων και αναπτυσσόμενων χωρ
 ών. Χώρες όπως οι Ηνωμένες Πολιτείες
  και η Κίνα ηγούνται στην έρευνα και
  την εφαρμογή της ΤΝ, αξιοποιώντας τ
 ην τεχνολογική υποδομή και την οικον
 ομική τους ισχύ, ενώ οι αναπτυσσόμεν
 ες χώρες αντιμετωπίζουν εμπόδια όπως
  η περιορισμένη πρόσβαση σε πόρους κ
 αι ψηφιακές υποδομές. Ταυτόχρονα, το
  έγγραφο υπογραμμίζει τη σημασία της
  διεθνούς συνεργασίας και των πρωτοβ
 ουλιών επανακατάρτισης, όπως το Upsk
 ill America, για τον μετριασμό των α
 νατρεπτικών επιπτώσεων της ΤΝ και τη
  διασφάλιση μιας μετάβασης χωρίς απο
 κλεισμούς για τους εργαζόμενους σε ό
 λο τον κόσμο. Τέλος, το έγγραφο υπογ
 ραμμίζει τον διττό ρόλο της ΤΝ ως αν
 ασταλτικού παράγοντα αλλά και ως παρ
 άγοντα ενεργοποίησης. Υποστηρίζει ότ
 ι, ενώ η ΤΝ έχει τη δυνατότητα να εκ
 τοπίσει θέσεις εργασίας, προσφέρει ε
 πίσης ευκαιρίες για την επανεφεύρεση
  της εργασίας και τη βελτίωση της πο
 ιότητας ζωής. Τα ευρήματα ζητούν συν
 τονισμένες προσπάθειες από τους φορε
 ίς χάραξης πολιτικής, τους εκπαιδευτ
 ικούς και τις βιομηχανίες για την πρ
 οώθηση δεξιοτήτων ανθεκτικών στην ΤΝ
 , όπως η δημιουργικότητα, η συναισθη
 ματική νοημοσύνη και η κριτική σκέψη
 . Τα συμπεράσματα παρέχουν εφαρμόσιμ
 ες συστάσεις για την υπεύθυνη αξιοπο
 ίηση της μετασχηματιστικής δύναμης τ
 ης ΤΝ, εξασφαλίζοντας δίκαιη ανάπτυξ
 η και ελαχιστοποιώντας τους κοινωνικ
 ούς κινδύνους. Λέξεις-κλειδιά: τεχνη
 τή νοημοσύνη, αγορά εργασίας, προοπτ
 ικές, δυσκολίες, παγκόσμιες τάσεις, 
 επανακατάρτιση\n Abstract\n The purp
 ose of this paper is to explore how 
 artificial intelligence will transfo
 rm the labor market. The paper found
  that the integration of artificial 
 intelligence into various industries
  has brought many benefits, includin
 g enhanced efficiency, accuracy, and
  productivity. However, as artificia
 l intelligence continues to permeate
  the global economy, concerns have a
 risen about its impact on the labor 
 market and the future of work. It al
 so appeared that the introduction of
  artificial intelligence is poised t
 o replace some repetitive tasks, lea
 ding to a reduction in available pos
 itions. At the same time, demand for
  people with AI-related skills will 
 increase, creating employment challe
 nges for those with lower levels of 
 education and income, while favoring
  those with advanced education and p
 roficiency in AI. Through the work, 
 it became clear that this dynamic ha
 s the potential to exacerbate income
  inequality, resulting in a larger p
 opulation of unemployed and discoura
 ged individuals. On the other hand, 
 AI also serves as a catalyst for hum
 an resource development and promotes
  a culture of creative thinking in t
 he workforce, requiring a greater le
 vel of support from government polic
 ies. The study also examines global 
 trends in AI adoption, highlighting 
 disparities between developed and de
 veloping nations. Countries like the
  United States and China lead in AI 
 research and implementation, leverag
 ing their technological infrastructu
 re and economic strength, while deve
 loping nations face barriers such as
  limited access to resources and dig
 ital infrastructure. At the same tim
 e, the paper underscores the importa
 nce of international collaboration a
 nd reskilling initiatives, such as U
 pskill America, to mitigate the disr
 uptive effects of AI and ensure an i
 nclusive transition for workers worl
 dwide. Finally, the paper emphasizes
  the dual role of AI as both a disru
 ptor and an enabler. It argues that,
  while AI has the potential to displ
 ace jobs, it also offers opportuniti
 es to reinvent work and improve qual
 ity of life. The findings call for c
 oordinated efforts from policymakers
 , educators, and industries to foste
 r AI-resilient skills such as creati
 vity, emotional intelligence, and cr
 itical thinking. The conclusions pro
 vide actionable recommendations to h
 arness AI's transformative power res
 ponsibly, ensuring equitable growth 
 and minimizing societal risks. Keywo
 rds: artificial intelligence, labor 
 market, prospects, difficulties, glo
 bal trends, reskilling\n
STATUS:CONFIRMED
ORGANIZER;RSVP=FALSE;CN=TUC;CUTYPE=TUC:mailto:webmaster@tuc.gr
DTSTART:20250801T110000
DTEND:20250801T120000
TRANSP:OPAQUE
CLASS:DEFAULT
END:VEVENT
END:VCALENDAR